关于湖南有色产业集团有限责任公司
技术创新部主办岗位公开竞聘的通知
为落实集团人才强企战略和“不拘一格树人才·让每一块金子发光”的人才理念,进一步优化人才结构,贯彻执行公开、平等、竞争、择优的市场化竞聘原则,经集团党委研究,决定对外公开招聘集团技术创新部主办岗位。现将有关事项通知如下:
一、公开竞聘原则
(一)坚持党管人才,德才兼备。
(二)坚持战略导向,按需引进。
(三)坚持事业为上,人岗相适。
(四)坚持凭本事吃饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。
(五)根据集团总部定员定编计划,坚持总量控制。
二、公开竞聘岗位及资格条件
(一)竞聘岗位
技术创新部信息化主办1名
(二)竞聘方式
采取笔试、面试、综合考察、集团党委研究审定,择优聘用。
(三)岗位资格及条件
岗位职责及任职条件详见相关岗位说明书。
三、公开竞聘工作程序
(一)组织报名。集团下发公开竞聘通知,12月22日下午17:00前,竞聘人员将《岗位竞聘上岗报名表》、本人学历学位证书、专业技术资格证、职(执)业资格证等扫描件报集团人力资源部,邮件命名为“姓名+XX岗位”。若非急需、稀缺岗位的情况,仅1人报名的岗位,将取消本次竞聘。
(二)资格审查。12月23日,依据报名资格条件,集团公开竞聘领导小组办公室组织进行资格审查,将资格审查情况及建议上报领导小组审议后,在集团内网公布符合竞聘资格的人员名单,接受广大干部职工的监督。
(三)竞聘考试。12月26日(暂定)上午组织笔试,下午组织面试。竞聘人员准备7份《竞聘书》纸质版,现场提交集团人力资源部。面试采取竞职演讲和现场问答相结合的形式。参加公开竞聘人员进行演讲(演讲时间不超过8分钟,以抽签形式决定顺序);评委现场提问3-5个问题,竞聘人员现场解答(每题答题时间不超过2分钟),评委当场评分。笔试、面试综合成绩当天公示。
(四)组织考察。12月28日(暂定),集团组织对各岗位前2名候选人进行考察。
(五)党委研究。集团公开竞聘领导小组办公室将竞聘人员综合成绩、考察情况以及聘用意见,报集团党委会审定。
(六)网上公示。集团党委会审议通过的人选,在集团内网进行公示,公示时间为5个工作日。
(七)办理入职。公示无异议后,安排三甲医院体检,合格后,办理入职手续。
(八)试用考核。试用期6个月。试用期满后,经考核胜任工作的予以聘任;不能胜任工作的,予以解聘,再从入围者中择优聘用或另行组织选聘。
五、其他规定
(一)评委严格执行保密和回避制度,接受监督领导小组的全程监督。
(二)竞聘人员要合理安排好工作,严格遵守考场纪律,服从统一安排。
六、工作要求
(一)组织准时参考。竞聘人员准时参加现场竞聘会,迟到5分钟,视为自动放弃竞聘。
(二)竞聘现场要求。公开竞聘实行全程监督,竞聘人员服从工作人员安排,依次进入考场,竞聘完成后即可离开。
联系人:钟洁,15873124850,284010225@qq.com。
附件:1.竞聘岗位说明书、竞聘稿基本格式与内容(参考)、公开竞聘评分细则
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2022年12月15日
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